Kenali Jenis Pelecehan Seksual dan Cara Mengatasinya

Pelecehan seksual di lingkungan kerja dapat terjadi dalam berbagai bentuk, antara lain:

1. Pelecehan seksual fisik

Jenis pelecehan ini melibatkan semua jenis kontak fisik yang tidak diinginkan oleh korban. Di antaranya sentuhan, serangan, percobaan pemerkosaan, serta pelanggaran terhadap ruang pribadi korban.

2. Pelecehan seksual verbal

Pelecehan verbal ditunjukkan melalui kalimat berbau seksual yang menimbulkan rasa tidak nyaman. Kalimat tersebut dapat berupa komentar, ejekan, lelucon, perkataan tersirat, siulan, serta pertanyaan mengenai kehidupan seksual korban.

3. Pelecehan seksual nonverbal

Pelecehan seksual di kantor juga dapat terjadi dalam bentuk nonverbal. Misalnya, saat pelaku menunjukkan bahasa tubuh bernuansa seksual, atau menampilkan gambar-gambar seksual yang tidak diinginkan korban.

4. Quid pro quo

Jenis pelecehan ini terjadi ketika karyawan, supervisor, manajer, atau pihak lainnya memengaruhi orang lain untuk melakukan pelecehan seksual, baik secara sadar maupun tidak.

Cara menghadapi pelecehan seksual di kantor

Pelecehan seksual akan berpengaruh besar terhadap kondisi emosional korban. Namun, ingatlah bahwa semakin lama Anda menunda untuk melapor, semakin sulit bagi Anda memperoleh keadilan.

Berikut adalah cara yang harus Anda lakukan untuk menghadapi pelecehan seksual:

1. Mengatakan tidak dengan tegas

Langkah pertama yang harus Anda lakukan saat menghadapi pelecehan seksual di kantor adalah berani mengatakan tidak. Tolak semua ajakan dan rayuan dengan tegas agar ia memahami bahwa Anda merasa terintimidasi oleh perilakunya.

2. Melaporkan kepada rekan kerja

Segeralah melapor kepada atasan atau siapa pun yang memiliki kuasa untuk menghentikan perbuatan pelaku. Cara terbaik untuk melapor adalah melalui surat. Sampaikan dengan rinci dan jangan lupa menyimpan salinan surat untuk diri Anda sebagai bukti.

3. Mencari bantuan rekan kerja

Carilah orang yang bisa dipercaya untuk menceritakan detail terjadinya pelecehan. Peran rekan kerja sangat penting karena mereka dapat membantu sebagai saksi, terutama jika rekan kerja Anda juga pernah mengalami pelecehan serupa. (Sumber: Okezone.com)

Tweet